面接官は、みなすべからく【メンヘラ】だわ

2021年11月2日雑記

こんにちは、ぜろです。
実は最近、転職活動を始めました。

面接まで進んだ企業もあれば、書類で落ちる企業もたくさん…。

新卒就活のときの苦しみが、ふつふつとよみがえってきていますが、先日面接をしてみて改めた思ったことがあります。

面接官って、【メンヘラ】じゃね…??

面接官がメンヘラだと思った理由

理由①聞きたいことをストレートに聞いてこない

私がとある企業の選考中、面接で落とされた理由がこちら↓。

「当社の○○領域への関心が低いように感じました」

いや!! お前、その御社への事業に関する話、全然聞いてこなかったやんけーーー!!!!!

ねぇ聞かれなかったことをどう話せばいいの? 答え用意しといたよ?? 御社のHP端から端まで見て、答え用意したんだよ??

聞かれなかったことをいきなり延々と話しだしたら、一方的に話を続けられたとかいう理由で落としてくるくせに!!!!! まじふざけんなよ!?!?!?

聞かれてないことどう話せばいいんだよヴォケ!!! そもそも気になったんなら、もっと深堀して聞いてくればいいだろうが!! こっちはエスパーじゃねぇんだよ!!!!

話さなかった=関心がなかった

じゃねぇよ!!!!

話さなかった=聞かれなかった

なだけだよ!!!

お前らは、彼女と会話するとき「ねぇ~、こっちの服とそっちの服、どっちが好き~?」って聞かれたら、「からあげが好きです」とか答えるの? 答えないよね? きちんと、「こっちが似合ってると思う」って答えるよね!!!! それが会話なんですよ! 会話は聞かれたことを答えるのが会話なんですよ!!!

「質問はしないけど、裏では実はそれが聞きたかったんです」っていうのをやるのは!!!! メンヘラだよ!!!! やってることは、「もうまぢむりリスカしよ」って言ってるやつと同レベルだぞ???

察してちゃんは、シバかれろ!!!

理由②結論と理由がセットで話すことができていないように感じたから

これは一理あるかも?? と思うかもですが!!! 私はやはり言いたいことがある!!!

じゃあさ、最初から「結論と理由をセットで話してください」って言えよ!!!!

その面接での暗黙の話し方のルールだけで判断するのやめろや!!!! こっちは、話が長くなりすぎたかな? とか思ってさ、話すのやめてんだよ。一方的に話されたら、一方的に話し続けられたとかいって面接落としてくるじゃん???

それとも、いやそれができる大人のビジネスコミュニケーションだから???? あのさ、意識高すぎない??

確かに、「結論と理由」を話すということが大事ということは私も理解できる。でもさ、必ずしもその話し方がただしいわけやないやん!?!?! 場合によっては、時系列で話すことが大事な時もあるやん!?!?!?

それをさ、「結論と理由で話さなかった」=コミュニケーション力が低いってなんなん? むしろお前の方がコミュニケーション力ないだろ??

だって、結論と理由を聞きたかったら、私だったら、「弊社を希望したきっかけってなんですか?? その理由もあわせて教えてください。」って聞くもん!!!

「弊社を希望したきっかけはなんですか??」って聞いて、「○○です。その理由はうんたらかんたら~」って語ったら、どうなる?? うわ~自分が語りがってならない?? あ、ならない?? それは面接だからなのかな??

じゃあさ、婚活とかでさ、「どうして婚活はじめられたんですか?」って聞かれて、「温かい家庭を持ちたいと思いまして。なぜなら、私の幼少期は父と母が不仲で~、」とかいきなり、語る? 語らないよね??

「「どうして婚活はじめられたんですか?」

「温かい家庭を持ちたいと思いまして。」

「それはきっかけとかあったんですか?」 ←ここで、聞かれてはじめて語りだすのが会話でしょ!?!?!

「はい。実は~」

それをさ、「志望動機はなんですか?」と聞かれて、志望動機だけを答えて、「理由が話されなかった」とかで落とすならさ!?!?! 「そう思った理由はなんですか?」 って聞けよ!!!!! お前の方がコミュニケーションに難があんだよ!!!

ヴァ――――カ!!!!!!

面接落ちまくってわかったこと:面接特有コミュニケーションがある

面接では、通常のコミュニケーションは通じない。

学校のテストの回答用紙ではさ、回答欄があってさ、回答する内容があるけどさ、面接ってないやん??

テストに差、みえない回答欄作ってさ、それでそこに回答がなかったからってさ、おかしな話だと思わない?? だって見えてないんやでその回答欄。。。受験でやられてみろよ?? ブチ切れるだろ??? 面接ではそれが平然と行われているってことが、数々の面接に落ちてわかったことでした。

面接官がどんな回答を求めているか、AかBか答えるだけなのか、それを選んだ理由も求められているのかも求めているのか、回答欄には字数制限はないくせに実は字数制限があって長すぎるとだめなのか。。。

面接では、まず、面接官が想定している「回答欄」にあわせて答えないといけないというのが今回学んだことでした。。。

転職活動、もぅマぢ無理。。。。パワプロしょ。。。

雑記

Posted by ベリアル